A invisibilidade social é um tema bastante debatido por profissionais de várias áreas sendo uma forma de preconceito. Entretanto, não se trata de um tema da atualidade, pois ao contrário do que muitos imaginam a invisibilidade social é uma conseqüência que vem desde os surgimentos das primeiras civilizações.
As causas destas práticas podem ser de ordens: econômicas, sociais, culturais, religiosas e até mesmo estéticas, porém, de acordo com alguns autores o que está mais presente nos últimos tempos é o Social, pois Ao ignorarmos a presença do “outro” sugerimos a estes, a aceitação da condição de “ninguém”.
Os “invisíveis” em muitos aspectos são humilhados, sendo que em vários momentos não ocorre à oportunidade de reação. É importante ressaltar que a invisibilidade social está mais latente nas instituições organizacionais. Pois se percebe em muitas empresas, a contratação de pessoas para funções tais como: Serviços gerais, porteiros, ascensoristas, manobristas, estagiários, dentre outras, são considerados como tal.
Onde a estrutura di hierarquia deixa bem clara a distribuição das funções geralmente desenhada em forma de pirâmide. Quando pensamos na questão Econômica Capitalista deparamos com várias pessoas que exercem uma profissão e que muitas vezes acham que para serem reconhecidas e valorizadas no ambiente do trabalho precisam estar em um nível hierárquico maior. De certa forma herdamos a idéia de que certas funções são apenas executáveis. Comparam-se o homem como máquinas e não como seres pensantes.
No entanto, uma atenção maior deveria ser dada a essas pessoas que podem vir apresentar problemas de saúde, devido à situação imposta.
O ser humano quer se sentir útil, ele quer participar das decisões, ele quer ter voz ativa. Já passamos da época da escravidão, mais ainda nos deparamos com algumas situações que nos impedem de tirarmos totalmente este lado escravo.
Às vezes não nos damos conta que pequenos gestos, podem causar grandes prejuízos.
Os “invisíveis” estão em todo lugar, e como não os enxergamos?
Simplesmente por que não precisamos deles naquele momento. Por que em algumas cidades os coletores de lixo, passam somente à noite? O que seria dos ambientes se não tivéssemos os auxiliares de limpeza? Como seria o dia a dia em um escritório sujo? Imagina trabalhar em grandes projetos em um ambiente totalmente desorganizado? Será que as idéias fluiriam? E Se fossemos ao banco e não tivesse um segurança para proteger o local? Você consegue imaginar um shopping Center sem os profissionais para conservação da área de alimentação?
Pare para pensar e em poucos minutos ira perceber que a invisibilidade está ao seu redor a todo o momento. Não duvide, acredite, faz grande diferença cumprimentá-los, fazer com que eles percebam que nós reconhecemos seu trabalho. E como seria nossa demonstração podemos começar por não jogar papel no chão, deixar as bandejas ao final de cada refeição nos lugares apropriados, colocar o lixo em sacos reforçados, manter nossa calçada limpa.
São inúmeras as coisas que podemos fazer, mas simplesmente ignoramos.
É de grande importância ressaltar que sem estas pessoas as organizações não caminham.
Podemos usar como exemplo uma empresa montadora onde o objetivo final e a vendas de automóveis. Temos que entender que desde a diretoria até o faxineiro o objetivo dessa equipe é: - Montar e Vender Carros. E não importa o cargo que cada funcionário exerça na empresa, o objetivo é um só. Mas na sociedade capitalista em que vivemos, somos educados, condicionados a entender que um diretor jamais poderá ser visto na maneira de pensar tendo um objetivo igual à de um faxineiro, ele é o ser pensante e o auxiliar de limpeza e simplesmente o ser executável. Mas o que seria do ser pensante, tendo que tomar decisões em um ambiente totalmente sujo e desorganizado? Precisamos urgente entender que não é o cargo o mais importante, todos que ali estão não importando a função todos os profissionais sendo na limpeza, na produção, na área estratégica, na área comercial, no RH, no financeiro, no marketing, na logística, em fim todos buscam uma só coisa, alcançar o objetivo traçado por esta organização:
Montar carros = Vender Carros.
E não importam de onde venham as idéias e as sugestões. Não é importante o cargo que esta no seu crachá e sim o orgulho de ser reconhecido.
Devemos acabar com idéia de que status adquire-se somente através do dinheiro e bens materiais.
